• Deel lanza una solución para startups y PyMEs en crecimiento que quieren expandirse y consolidarse en los Estados Unidos.
• Los empleadores pueden reunir equipos estadounidenses e internacionales en una sola plataforma para administrar todos los procesos de contratación y pagos.

El talento está cada vez más distribuido por todo el mundo, pero las empresas no tienen las herramientas para contratar, pagar y administrar a sus equipos de manera uniforme bajo un solo sistema. Las nuevas soluciones de gestión de nómina (Payroll) y PEO (Organización de Empleadores Profesionales, por su sigla en inglés) de EE.UU. de Deel, combinadas con el resto de sus servicios internacionales de recursos humanos, abordan estos desafíos para satisfacer las necesidades de una fuerza laboral verdaderamente global.

Muchas empresas latinoamericanas se encuentran ante un gran desafío a la hora de desembarcar en el mercado norteamericano. Poder brindar a los equipos globales beneficios de primer nivel, como por ejemplo seguro médico, puede requerir administrar entre seis y veinte sistemas de recursos humanos.

Con la solución PEO (Organización de Empleadores Profesionales de Deel), beneficios como el plan de ahorro 401(k) y la compensación laboral se negocian a escala grupal, permitiendo a las empresas ahorrar dinero y seguir siendo competitivas.

“Llegar al mercado americano ha sido y es usualmente el sueño de muchas empresas latinoamericanas y, gracias a los beneficios de la tecnología, esto nunca ha sido tan fácil. Con una solución como la de PEO ayudamos a las pequeñas y medianas empresas locales a escalar su negocio en los Estados Unidos para que puedan lograr consolidarse y solo preocuparse por el éxito de su negocio, mientras que en Deel nos encargamos de sus Recursos Humanos”, comentó Natalia Jiménez, directora para Latinoamérica Habla Hispana en Deel.

La huella de Deel a nivel global en lo que respecta a Payroll y recursos humanos no tiene comparación. En 2022, Deel pagó más de 4 mil millones de dólares a cientos de miles de trabajadores, y en lo que va de este año ya superó esa cantidad. Al utilizar la plataforma de Deel, los clientes pueden ejecutar la nómina en minutos en lugar de días, con soporte de nómina las 24 horas, los siete días de la semana, procesado todo internamente. Empresas globales como Klarna, Change.org y Reebok han utilizado Deel para simplificar la nómina de sus equipos en todo el mundo.

La plataforma de Deel también ofrece:

• Contratación y cumplimiento de expertos para empleados y contratistas de EOR.
• Deel HR, el primer HRIS gratuito y verdaderamente global de la industria.
• Asistencia de inmigración interna para más de 25 países.
• Soporte de beneficios para ayudar a las empresas a navegar por las ofertas legales, comunes y competitivas en un país determinado.

Ya sea una startup más pequeña que busca compliance, payroll y beneficios en los EE.UU., o una empresa global con múltiples proveedores de payroll en todo el mundo que busca una solución en los EE.UU. o unificar sus sistemas, Deel lo tiene cubierto con una variada oferta de soluciones adaptadas a las necesidades de tu negocio.