Zoom Empresarial

Avaya nombrado uno de los «Mejores empleadores del mundo» por segundo año consecutivo

Avaya (NYSE: AVYA), líder mundial en soluciones para mejorar y simplificar las comunicaciones y la colaboración, anunció hoy que ha sido reconocido como uno de los «Mejores empleadores del mundo» de Forbes 2021, recibiendo esta codiciada distinción por segundo año consecutivo.

Forbes y Statista Inc., un proveedor líder de datos de mercado y consumidores, seleccionaron empresas para este prestigioso reconocimiento basado en encuestas independientes anónimas a 150,000 trabajadores de tiempo completo y parcial en varias organizaciones e instituciones multinacionales de más de 58 países. Se solicitó a los participantes que calificaran a sus empleadores, así como a otros empleadores de su industria, en función de múltiples aspectos entre los que se incluyeron la experiencia del empleado, condiciones de trabajo, salario, potencial de crecimiento y diversidad.

“Avaya es un líder en tecnología de comunicaciones y colaboración, pero en esencia somos realmente una ‘empresa de personas’ que ofrece tecnología”, dijo Jim Chirico, presidente y CEO de Avaya. «Ser reconocido como uno de los mejores empleadores del mundo afirma la cultura que personificamos, que se basa en la simplicidad, la responsabilidad, la confianza, el trabajo en equipo y el empoderamiento».

 

Avaya tiene una rica historia de reinventar las comunicaciones digitales y la colaboración con la innovación que está definiendo el futuro del trabajo y la experiencia del cliente. Esta innovación es impulsada por una fuerza laboral que es celebrada por la riqueza de culturas, perspectivas, experiencias y habilidades que conforman la comunidad global de Avaya. A través de numerosas iniciativas, Avaya cultiva un lugar de trabajo inclusivo que valora las diferencias de pensamiento, género, razas, etnias y culturas. La empresa se esfuerza por fomentar el aprendizaje y el crecimiento continuos, garantizar la igualdad de oportunidades y crear un fuerte sentido de pertenencia para todos.

Para obtener más información sobre las oportunidades laborales de Avaya y para conocer la gente y la cultura de Avaya:

Acerca de Avaya

Las empresas se crean a partir de las experiencias que brindan, y cada día, Avaya brinda millones de esas experiencias. Estamos modelando el futuro del trabajo, con innovación y asociaciones que brindan beneficios empresariales que cambian el juego. Nuestras soluciones de comunicaciones en la Nube y nuestro ecosistema de aplicaciones multi-Nube potencian las experiencias personalizadas, inteligentes y fáciles de clientes y empleados que les ayuda a alcanzar las metas estratégicas y los resultados deseados. Juntos, nos comprometemos a ayudarlo a hacer crecer su negocio mediante la entrega de Experiencias que importan. Obtenga más información en http://www.avaya.com/es.

Nota de precaución sobre las declaraciones prospectivas

Este comunicado contiene ciertas «declaraciones prospectivas». Todas las declaraciones que no sean declaraciones de hechos históricos son declaraciones «prospectivas» a los efectos de las leyes de valores federales y estatales de los Estados Unidos. Estas declaraciones pueden identificarse mediante el uso de una terminología prospectiva como «anticipar», «creer», «continuar», «podría», «estimar», «esperar», «pretender», «puede», «podría» «Nuestra visión», «plan», «potencial», «preliminar», «predecir», «debería», «lo hará», «lo haría» o lo negativo del mismo u otras variaciones del mismo o terminología comparable [e incluyen, pero son no se limita a los ahorros en efectivo esperados y las declaraciones sobre crecimiento, cotización en bolsa y métricas operativas mejoradas]. La Compañía ha basado estas declaraciones prospectivas en sus expectativas, suposiciones, estimaciones y proyecciones actuales. Si bien la Compañía cree que estas expectativas, suposiciones, estimaciones y proyecciones son razonables, tales declaraciones prospectivas son solo predicciones e implican riesgos e incertidumbres conocidos y desconocidos, muchos de los cuales están fuera de su control. Estos factores se discuten en el Informe Anual de la Compañía en el Formulario 10-K presentado ante la Comisión de Bolsa y Valores (la «SEC»), y pueden causar que sus resultados, desempeño o logros reales difieran materialmente de cualquier resultado, desempeño o logros futuros expresados o implícito en estas declaraciones prospectivas. Para obtener una lista adicional y una descripción de tales riesgos e incertidumbres, consulte las presentaciones de la Compañía ante la SEC que están disponibles en http://www.sec.gov. La Compañía advierte que la lista de factores importantes incluidos en las presentaciones ante la SEC de la Compañía puede no contener todos los factores materiales que son importantes para usted. Además, a la luz de estos riesgos e incertidumbres, los asuntos a los que se hace referencia en las declaraciones prospectivas contenidas en este informe pueden, de hecho, no ocurrir. La Compañía no asume ninguna obligación de actualizar o revisar públicamente ninguna declaración prospectiva como resultado de nueva información, eventos futuros o de otro tipo, excepto que la ley exija lo contrario.

Todas las marcas comerciales identificadas por ®, TM o SM son marcas registradas, marcas comerciales y marcas de servicio, respectivamente, de Avaya Inc. Todas las demás marcas comerciales son propiedad de sus respectivos dueños

Deja un comentario