- A través del programa “EULEN Apuesta por Ti”, colaboradores y sus familiares han logrado culminar su educación básica.
Más de 8 millones de peruanos no concluyeron el colegio, según la Encuesta Nacional de Hogares sobre Condiciones de Vida y Pobreza (ENAHO). Esta brecha no solo limita el acceso a mejores oportunidades laborales, sino que también impacta en la productividad y en el desarrollo del capital humano en las empresas.
Frente a este escenario, el programa “EULEN Apuesta por Ti”, impulsado por Grupo EULEN Perú, busca facilitar que colaboradores y sus familiares culminen sus estudios de primaria y secundaria. Desde su lanzamiento, un total de 246 personas han logrado completar este proceso, de las cuales 50 corresponden a primaria y 196 a secundaria.
Brechas educativas en la base laboral
El perfil de los participantes refleja una realidad extendida en el mercado laboral: en su mayoría se trata de operarios de limpieza, con edades entre 30 y 50 años, y con una participación femenina predominante (78%). Esto evidencia cómo ciertas brechas educativas se concentran en segmentos específicos, impactando directamente en sus oportunidades de desarrollo.
Entre quienes concluyen el programa, se observan avances en capacidades clave. Se registran mejoras en comprensión lectora, comunicación y manejo de matemáticas básicas, junto con un mayor nivel de confianza personal y una disposición más activa a continuar formándose. En algunos casos, los participantes han iniciado estudios superiores.
A nivel organizacional, la iniciativa se vincula con indicadores de gestión del talento. “El programa responde a una necesidad clave como el acceso a la educación y contribuye al desarrollo personal de los colaboradores. Como resultado, también se fortalecen aspectos como el compromiso y la permanencia en la organización”, señala Verónica Sánchez, Directora de Recursos Humanos.
En los últimos años, la iniciativa ha extendido su cobertura. Lo que comenzó como un programa presencial en Lima ahora se implementa a nivel nacional en formato virtual, permitiendo incorporar a colaboradores de distintas regiones.